Generali a depus la CSSPP documentele necesare autorizarii de constituire

In contextul in care Romania se pregateste pentru introducerea sistemului obligatoriu de pensii private (pilonul II), Grupul Generali, unul dintre cei mai mari asiguratori din Europa si din lume, a depus in data de 25 iunie 2007, la Comisia de Supraveghere a  Sistemului de Pensii Private (CSSPP),  documentatia necesara constituirii societatii de pensii - Generali Fond de Pensii.  “Avem deja o echipa de conducere formata din specialisti in domeniul financiar, cu ajutorul carora pregatim strategia de implementare a activitatilor legate de pensii. Pana la 1 august vom pregati o echipa de agenti de marketing eficienta si suficient de mare care sa ofere romanilor servicii de calitate si informatiile de care au nevoie, astfel incat sa faca singuri alegerea fondului privat de pensii si sa nu fie distribuiti aleatoriu de catre Comisie” a declarat Ioan Vreme, Project Manager in cadrul Generali pentru pensiile private obligatorii. ”in acelasi timp, compania noastra a achizitionat deja softul de administrare a pensiilor private, continand si modulele necesare gestiuniii fondurilor de investitii. Noua companie Generali Fond de Pensii beneficiaza si de experienta reformei pensiilor in strainatate, in tari precum Polonia, Ungaria, Cehia unde Grupul Generali ocupa pozitii de top”. Generali Fond de Pensii si-a propus sa atraga la fondul sau de pensii peste 300.000 de participanti, ceea ce inseamna o cota de piata de aproximativ 12% din intreaga piata. Conform unui studiu realizat de catre Comisia Nationala de Prognoza (CNP), la cererea Guvernului, se estimeaza ca numarul angajatilor care vor adera la un fond de pensii obligatorii va fi de 2,7 milioane in 2008, urmand sa ajunga la circa 4,7 milioane in 2020. „Intrarea pe piata pensiilor din Romania reprezinta o decizie fireasca pentru Generali si un punct important in strategia de dezvoltare a Grupului prin care se urmareste consolidarea pozitiei Generali Group in Europa de Est, o piata cu un potential imens de dezvoltare, ce inregistreaza rate de crestere a industriei asigurarilor printre cele mai mari din lume” a comentat Ioan Vreme. Programul reformei pensiilor private din Romania prevede ca, incepand de la 1 august si pana la finele lunii noiembrie, salariatii cu varste de pana la 35 de ani vor fi obligati sa adere la un fond de pensii, administrat privat. Angajatii cu varste cuprinse intre 35 – 45 de ani pot opta pentru un fond de pensii oricand, pana la implinirea varstei de 45 de ani, conform normelor emise de CSSPP. Angajatii care, pana la finele lunii noiembrie nu vor adera la un anumit fond de pensii private, vor fi distribuiti aleatoriu companiilor care vor activa pe aceasta piata.Primele contributii pentru pensiile private vor fi colectate in luna ianuarie a anului 2008.In primul an de activitate, 2% din contributia totala de 9,5% pentru asigurarile sociale pe care o plateste fiecare angajat va ajunge in administrare privata. Procentul va creste cu cate o jumatate de punct procentual anual, pana la atingerea valorii de 6% aplicate venitului lunar brut, intr-un interval de 8 ani.